十一、临高生物质党支部副书记王雄：

       身为基层党组织书记，要带领每一位党员积极融入“习近平新时代中国特色社会主义”思想主题教育中去，认真按照集团关于主题教育的决策部署，深入融合生产建设，不折不扣完成好各项规定动作，努力达成“理论学习有收获，思想政治受洗礼、干事创业敢担当，为企服务解难题”这一目标任务，推动主题教育取得预期效果。

       结合学习，我谈四点心得体会。一是要在“学习中”走在前、做表率，在“真落实”中解难题、促提升，加快设备安装调试进度，全力推进110KV倒送电及并网手续办理，切实抓好电力质监整改，力促项目按时投产，铆足干劲开新局。二是要加强主观能动性，充分盘活厂区内富余场地，积极拓展供热用户，充分利用光伏、生物质等可再生能源，助力集团公司转型升级高质量发展。三是要使命担当，解放思想，勇于自我革命，不断提高自我执行力和自我革命能力，不断剖析自身、提升自我，在学深悟透的基础上，紧密结合自己的职责定位，深入探究企业发展战略方向，并推进实施。四是要深入融合中心工作抓党建，结合“三源聚心.融容聚能”党建品牌，容纳五湖四海聚人才，充分发扬古天乐太阳娱乐集团tyc493的文化精神，增强公司员工凝聚力和归属感，使全体做到融为一体、同频共振、同向发力、同题共答，实现上下同欲。

       十二、上饶生物质党支部书记虞红峰：

       在主题教育中，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断增进自身对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，后续将着力打造忠诚、干净、担当的队伍。

       一、守住对党忠诚的赤诚心。作为一名党员干部，对党必须忠诚、纯粹，要加强党性锻炼，严守纪律、严格自律。

       二、守住担当作为的进取心。我将始终保持干事姿态，确保主题教育抓深抓实；始终保持敢闯敢拼的干劲，坚决摒弃“躺平”意识，以责任心干好分内事，以精进心成为新行家，在实践中不断练就责任和担当，铸就事业的丰碑。

       目前，公司正处于扭亏的关键节点，我将带领公司各级员工脚踏实地，上下齐心。一是深入对原料市场的调研，熟悉生物质收储运各环节运作模式、成本，找准关键，提质增量。二是以提高机组效率为目的，深入调研，将行业先进技术应用于公司设备的提标改造，确保方案可行，效益达标。三是加强内部管理的同时，提高员工归属感，营造干事创业氛围。

       三、守住如履薄冰的廉洁心。我将组织公司广大党员干部积极投身主题教育，树立正确的政绩观、事业观，增强责任感和使命感，防腐倡廉，不断提升锐意进取、担当有为的精气神，以实际行动做好主题教育工作。

       十三、甬能综能党支部书记胡良余：

       面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战。全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育对实现党的二十大确定的战略目标具有重要意义。

       通过近段时间集中与个人学习，我的理论知识水平得到一定提高，并有以下几点感悟：一是旗帜鲜明讲政治，学思感悟“勤充电”。能源革命任重道远，作为综合能源企业一把手，更要牢记使命担当、立足主责主业，聚焦“双碳”目标催生的绿色市场，持续学习先进能源知识，保持头脑敏感性。二是坚定不移促发展，勇往直前“破前浪”。当前公司项目开发和建设节奏快、任务紧，要主动肩负政治责任，真抓实干、务求实效，带领全公司上下凝聚一心，保持闯劲、拼劲、韧劲和干劲，切实把主题教育成果转化为推动工作的强大力量。三是加大投入强创新，协同发展“谱新篇”。要继续以“高新技术企业”的高要求为标准，充分发挥企业自有核心技术，继续加大创新研发力度，扎实推进综合能源项目落地生根、开花结果，与兄弟企业协同发展，走好科技、服务、绿色、循环的可持续发展道路，奋力谱写中国式现代化能源建设新篇章，助力集团打造中国式现代化市属国企样板。

       十四、甬创电力党支部书记王春丰：

       4月份以来，为深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求，我认真研读了《党的二十大报告》、《习近平著作选读》第一卷、第二卷等书目，牢固树立了居安思危、知危图安的忧患意识。

       《习近平著作选读（第二卷）》中的“关于构建新发展格局”篇给我留下了深刻印象，让我深切体会到公司经营发展也应着重把握好以下几点：一是不断学习先进思想，把握正确发展方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前重要政治任务抓好抓实，立足明州气化联产炭示范项目、上饶甬能项目，重点推进生物质供热在中小园区的应用，同时积极引入用户侧储能业务，切实发挥混改优势；二是加强核心技术探索，筑牢企业发展根基。公司要增强责任感和危机感，推进主设备相关专利申请，为后续申报高新技术企业做好准备；三是聚焦人才队伍建设，提升发展软实力。要充分发挥党组织在选人用人上的领导把关作用和工会“大学校”作用，不断提升员工的学习能力、专业能力和创新能力，切实打造一支高素质的人才队伍。

       十五、绿捷科技党支部书记夏庆余：

       自开展主题教育以来，通过开展“原原本本学原著”专题学习、“红色讲堂”等多种方式，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要把学习成效转化为破题实效，聚焦绿捷公司目面临的市场竞争激烈等问题，努力寻求破题之道。一要坚定信心，虽然当前充电桩市场竞争白热化，但电动汽车发展迅猛，充电桩市场宏观政策利好，坚信前景是光明的。二要提升服务意识，紧跟“城乡公交一体化”进程，在新一轮电动公交车辆更新周期内，进一步强化配套充电服务商角色定位，提升保障服务公交和社会用户的能力，巩固并加强现有经营成果。三要强化学习、创新求变，充电桩市场发展变化快，通过学习提升自身，为了求得更好的发展，需大力拓展外部乘用车等市场，探索新的建桩建站模式，争取能在公交市场外占有一席之地。四要加强队伍建设、夯实内部管理，强化干部“五力”建设，构建专业、高效、稳定的运维保障体系，提升商务、工程人员专业素养，以精细化管理增强盈利能力，进一步理顺内部管理，保障公司高质量运营。